Число иностранных рабочих в Сербии непрерывно растет, что объясняется сразу несколькими причинами. Главные из них: отток сербских рабочих в Европу, рост промышленно-экономической активности в стране, а также отсутствие у граждан Сербии интереса к обучению в профтехнических учебных заведениях, говорит почетный председатель Объединения работодателей Сербии Небойша Атанацкович.
Заметная нехватка специалистов отмечается в строительстве, где востребованы все технические профили — от электриков до каменщиков и крановщиков.
«Что касается строительства, то наибольшее количество рабочих прибывает в Сербию из Турции, а если говорить о дорожных работах, то тут мы имеем дело с рабочими из Азербайджана и других стран», — пояснил бывший председатель Объединения работодателей.
По его словам, значительное число иностранных рабочих задействовано и в проектах, связанных с китайскими инвестициями в экономику Сербии. Прежде всего, китайцы пополняют нехватку персонала на горнодобывающих комбинатах в Боре и Майданпеке.
Атанацкович также отметил, что между сербскими работодателями и иностранными работниками существуют определенные барьеры, вызванные, как правило, разницей в воспитании и образе жизни, особенно это касается выходцев из Азии.
«Тем не менее, в условиях нехватки местной рабочей силы работодатель принимает любого работника, который сможет помочь ему не снижать темпы активности, продолжать свое развитие или, по крайней мере, удерживать производительность на прежнем уровне», — говорит эксперт.
Соглашение, существующее в рамках общего рынка труда (предусмотренного инициативой «Открытые Балканы» — прим. ред.), даст сербским работодателям возможность легче нанимать рабочих из Северной Македонии и Албании, которые которые, по мнению Атанацковича, по менталитету им ближе, чем другие иностранцы.
Напомним, что с конца прошлого года, несколько десятков иностранцев готовятся стать водителями городского общественного транспорта Белграда. А некоторые из них уже работают на автобусных линиях сербской столицы.